一、评选安排

 全国颠覆性技术创新先锋“蓝士”创新衔常年申请，“紫士”“黑士”常年提名推荐，京津冀国家技术创新中心（简称“中心”）每年第四季度公布授衔人员。

 1.蓝士

 首届蓝士由中心邀请产生。从第二届起采取申请选举制，符合条件的人员首先由一名已当选的蓝士或紫士或黑士人员推荐，然后本人提出申请，办公室组织蓝士大会进行选举，提出拟当选名单，报组委会复核后授衔。蓝士名额按照领域每年核定上限。

 首届蓝士名额：不超过10人

 2.紫士

 首届紫士由中心邀请产生。从第二届起采取提名选举制，由已当选的紫士或黑士提名候选人，办公室组织紫士大会进行选举，提出拟当选名单，报组委会复核后授衔。紫士名额按照领域每年核定上限。

 首届紫士名额：不超过5人

 3.黑士

 首届黑士由中心邀请产生。从第二届起采取提名选举制，由已当选的黑士提名候选人，办公室组织黑士大会进行选举，提出拟当选名单，报组委会复核后授衔。黑士名额按照领域每年核定上限。

 首届黑士名额：不超过3人

 二、工作要求

（一）首届评审工作请各分中心、中心各部门积极推荐符合各创新衔的颠覆性创新的“成功人士”，保证邀请名单的广泛性和充足性。

（二）各分中心、中心各部门要认真履行推荐职责，严格按照各创新衔的各项要求推荐名单，负责拟邀请人员的尽职调查。

（三）在评审过程中，如发现参评人员信息存在不真实、不完整、不合规等情况，大赛组委会办公室有权终止该人员继续参评或取消其参评资格。

（四）评审相关公开信息通过www.dipa.cn发布。

（五）评审工作不向任何单位或个人收取任何费用。